海南兴海县：“4+”模式提升驻村干部抓乡促村能力

为深入贯彻落实全省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接反馈问题整改及重点工作推进调度会精神，海南州兴海县聚焦驻村干部作用发挥、履职表现、服务情况，采取精心组织+定制课程、理论学习+实地观摩、经验交流+专题测试、纪律考勤+等次评定“4+”模式，持续提升驻村干部抓乡促村能力。

精心组织+定制课程，全方位延伸培训广度。该县紧盯驻村工作难点堵点问题，联合县农牧水利和科技局设置课程内容，优化完善教学模式，坚持把党性教育、创新理论、组织建设、基层治理、惠民政策作为教育培训主要内容，对标问题短板谋思路、定方法、压责任，填补驻村干部抓乡促村政策知识，提升知责守责尽责的思想认识和综合能力。

理论学习+实地观摩，多形式拓宽培训维度。该县紧扣驻村工作“五项工作职责”，邀请农牧水利、医保、民政等职能部门业务骨干围绕防返贫监测、低保申请、医疗保障、帮扶救助等惠民政策专题授课，全面提升驻村干部政策知晓度，增强履职能力。组织参训学员到子科滩镇安多民俗社区、河卡镇诺金种植业专业合作社等示范点实地观摩，学习党建引领易地搬迁安置点基层治理经验和村集体经济产业发展模式，让参训学员走出课堂、走进现场，在观摩中提升能力，在学习中拓宽思路。

经验交流+专题测试，深层次考察学习深度。该县坚持“效”字为本，采取“书记讲队员听”“队员辩书记议”的方式开展研讨交流、案例分析、座谈沙龙等课堂教学活动，参训学员从不同角度分享学习感悟，取长补短互相借鉴学习。围绕课程教学情况，编制测试试卷，夯实抓党建促乡村振兴政策理论基础，不断提升驻村干部业务能力和政策水平。

纪律考勤+等级评定，多层级强化培训力度。该县通过学前明纪明规、学中严格管理、学后专人评测，严明培训纪律，营造学习氛围。采取线上+线下双重管理模式，指定专人负责学风督查。制发《兴海县驻村工作队等次评定工作方案》，将练兵比武竞赛和参训学习表现纳入等次评定重要内容，以“评”倒逼驻村干部比学赶超，创先争优。

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