职业评估工具(我推荐这6个评估工具)

【资料图】

想要活得自由，活得完整，就永远逃不开一个重要的人生话题——认识自己。

任何外在的追求和行动，最终都会以某种方式指向内在的自己——你和自己的关系，包括你有多了解自己，你有多活出自己？你是什么样的人？你适合什么，不适合什么？你的才华在哪里？你的个性是什么？

这个课题会伴随我们一生，我们只能不断接近真理，因为根本没有真理。像世界上的其他事物一样，你一直在变化。但是，关于你的一些特征，像某个趋势，在一段时间内是相对稳定的，可预测的。

不管你承认与否，人天生就是不同的，后天也会继续造成这种差异。每个人都有适合和不适合的地方，都有不同的禀赋和气质。

关于《认识你自己》，我曾经写过一个书单《认识你自己，我推荐这六本书》。这次想分享十几个测评工具，目前比较权威经典的，我都做过。当你把这些东西放在一起看的时候，是一个非常有趣的过程，不仅可以帮助你认识自己的特点，还可以帮助你从多个维度和角度看到三维的自己。

1.盖洛普优势识别测验

为了帮助人们发现自己的优势，1998年，优势心理学之父唐纳德·克利夫顿博士与《盖洛普优势识别器2.0》的作者汤姆·拉斯(Tom Lars)和盖洛普科学家团队一起开发了一种科学的优势测量工具——优势识别器，并将这种独特的测量工具编入了管理学畅销书《现在就发现你的优势》(Discover Your Advantage Now)。

2007年，基于对优势识别器数百万次测试结果的分析，盖洛普科学家团队改进并开发了测试的新版本——优势识别器2.0。基于50多年的研究，这种测量工具已经帮助数百万人发现并充分发挥了他们的天然优势。

△我的评估报告目录

PS:没有发现免费测试。为了避免广告嫌疑，没有提供链接。购买“现在，发现你的优势”或“现在，发现你的专业优势”，会提供测试代码。这次考试186题，是我做过最长的一次。

2.M *** I职业人格测验

M *** I职业人格测验是国际上更流行的职业人格评估工具。作为判断和分析人格的模型，M *** I从四个维度分析人格，每个维度包含两种对立的偏好:

其中，“外向E-内向I”代表不同的能量来源；“感觉S-直觉N”和“思维T-情绪F”分别表示人在感知和判断上不同的大脑偏好；“判断J-知觉P”指的是人的生活方式，它表明我们如何适应外界环境——在我们适应外界环境的活动中，是知觉还是判断起主导作用。

具体偏好在四个维度的组合构成了具体的人格，从而区分不同人格的人。

PS:免费测试地址http://www.apesk.com/holland2/

3.光盘个性评估

DISC人格测验是国外企业广泛使用的一种人格测验，用于测试、评价和帮助人们改善行为、人际关系、工作表现、团队合作、领导风格等。

DISC人格测验着重从以下四种与管理绩效相关的人格特质来描述人，即支配欲(D)、影响力(I)、稳定性(S)和服从性(C)，从而了解应试者的管理、领导素质和情绪稳定性。

PS:完整版测试题目及讲解:https://pan.baidu.com/s/1lmWkzRD-3UWbwv1pemdiIw

4.9型人格测验

一个人的基本性格类型是不会变的。虽然在现实生活中，因为一些事件，一个人的性格特征可能会有一些微妙的变化，但基本的性格特征具有一定的稳定性，不会真的改变。

九型人格把人格类型分为九类，每一类都有自己鲜明的人格特征。九型人格测评可以帮助我们更深入地了解自己的人格特征，真正认识自己，更好地接纳自己，提升自己。

九型人格理论已经演变为人际交往的 *** 工具，广泛应用于企业管理的各个领域。

PS:没有发现免费测试。为了避免广告嫌疑，没有提供链接。

5.热情测试

《 *** 测试》由《 *** 》畅销书作家珍妮特·布雷·阿特伍德(Janet Bray Attwood)根据她过去几十年的生活经历创作而成。作为一套简单而具体的工具，它有助于深入挖掘心中的 *** 。这个测试和今天分享的其他测试更大的不同是，它不做一系列选择题，然后自动得出结论。而是通过做题、比较、权衡得出结论。

△《热情测试》这本书目前没有中文版。

之一步:列出热情清单

写下至少10件你能想到的能让你的生活充满快乐、热情和满足感的最重要的事情。

当我的生活处于理想状态时，我处于_ _ _ _ _，

示例:

当我的生活处于理想状态时，我住在什么样的房子里？

当我的生活很理想的时候，我会花很多时间和家人在一起。

当我的生活处于理想状态时，我和一群志同道合、富有创造力的团队一起工作。

写完单子后，先晾一会儿，过几个小时或者第二天再做第二步。

第二步:逐一对比，筛选出你的五大 *** 。

回到列表，从之一个开始，和第二个比较，问问自己，如果我在理想状态下，我会选哪个？然后一个一个往下走，直到所有的列表都比较完。选择的原则是我不会失去任何东西。

在选择了最重要的一个之后，从剩下的列表中的之一个开始，继续重复上述步骤来选择剩下的最重要的一个，直到你选择了最重要的五个，也就是你的五种 *** 。

第三步:对五种 *** 逐一打分。

筛选出五种 *** 后，再对五种 *** 分别打分(满分10分)。你对现在的生活有什么感觉？分数低的人往往注意力最不集中。如果你想活出你的 *** ，你应该专注于最重要的 *** 。

建议每半年做一次检测。

6.津多巴时间概念测验

时间观是我们每个人对时间和过程的一种无意识的个人态度。心理学家津多巴将时间分为过去、现在和未来三个维度，每个维度又细分为两种时间观。

以上的实力、热情、性格测试，无所谓结果好坏，只说明人的多样性。没有优劣，只有特色。但是这个测试不一样。它有一定的理想效果和更佳组合。

更好的时间态度是满足于现在，而不是未来。统计显示，“面向未来”的人习惯更好，做事周到，执行力高。有上进心的人都想成为这种人，社会的中流砥柱大多也是这种人。成功人士和人生赢家从一开始就有不同的看待时间的方式。

△我的测试结果

PS:免费测试地址https://types.yuzeli.com/survey/ztpi66

好了，我把六个测试都分享出来，帮助你认识自己。它们是关于实力，性格，个性，热情，时间观念。了解自己，值得花更多的时间，没有什么比你更重要。越了解自己，就越能活得彻底平和。

新的一年，定一个小目标，多了解自己一点。希望这些工具能帮到你。

厦门九九:厦门大学，现居厦门，做了6年营销策划，做过知名地产商，现在从事文体旅行业。喜欢读书，喜欢写作，喜欢健身，喜欢努力生活，努力成长，喜欢 *** 诚清醒的文字。

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